基本信息
姓名：锤子简历
年龄：28岁
电话：12345678910
邮箱：chuizijianli@100chui.com
经验：6年
意向：XX岗位
教育背景
时间：2009-09 - 2012-06
学校：锤子简历信息大学
专业：人力资源管理
学历：本科
时间：2005-09 - 2008-09
学校：锤子简历科技学院
专业：人力资源
学历：大专
工作经历
工作时间：2017-03 - 至今
公司名称：锤子简历网络技术有限公司
所在部门：
所在岗位：薪酬绩效专业经理
工作描述：
1、制度梳理：负责现有规章制度的梳理（包括营销一线人员考勤，驻外管理，差旅管理，研发兼岗管理，生产中心薪酬绩效制度、新员工入职管理沙盘、新员工导师制度等），调整各类表单和流程；
2、人力资源系统建设：负责牵头E HR建设，达到开放使用；
3、薪酬管理：包括薪酬核算，薪酬调整，生产中心薪酬方案设计，参与外部薪酬数据调研；社保公积金日常增减员审核，跨年清缴等。
4、绩效管理：执行营销体系月度KPI考核、动作考核；执行非营销体系季度考核，绩效支撑材料的审核等。
5、负责员工关系管理：包括员工入离转调，考勤管理，新员工入职培训
工作时间：2017-03 - 至今
公司名称：锤子简历网络科技有限公司
所在部门：
所在岗位：经理助理
工作描述：
人事行政
1、发布招聘信息，刷选简历，预约面试，并进行初试
2、办理员工入职离职手续
3、整理和保管人事档案
3、采购办公室用品
采购
1、根据生产部所需要的材料向不同的供应商询价，比价，选择最适合公司成本的供应商。
2、填写订购单交给经理审核 ，传给供应商下订单，确定交货期，跟踪材料的进货流程。
财务
1、每月月底与供应商进行对账核算，确认当月的对账金额，做好对账统计表交给财务。
2、根据货款安排的日期按时填写报销单，协助财务安排货款。
项目经历
项目时间：2015-07 - 至今
项目名称：学术推广集中训练营
项目描述：
项目介绍
为推动一线销售业绩的达成，挖掘公司内部学术推广人才，开展集中技能培训，打造自己的专属学术推广团队！
主要负责牵头开展学术骨干人才挖掘及集中强化培训工作，因地制宜量身制定针对性培训课程，选拔指导老师，制定日常跟踪机制，并将培训效果与考核挂钩，有效确保培训效果！
我的职责
项目时间：2017-04 - 至今
项目名称：吉林万科华庭置业有限公司
项目描述：
项目介绍
我在此次项目中担任项目经理，负责签约中心的实习生的招聘及前期培训工作，并在签约项目开始时，积极配合万科的工作人员，带队实习生，保质、保量的完成签约的项目。
我的职责
1、签约实习生的招聘；
2、实习生的前期培训；
3、实习生带队及项目上的配合辅助工作；
4、实习生考勤及薪资计算；
5、实习生薪资发放；
6、实习证明开具
自我评价
本人自2003年毕业后就至上海发展，在13年多的
工作经历
中，本着一名党员的朴实作风，良好的适应能力及协调能力，涉足人事、行政、运营管理等不同岗位，不断充实自己各方面的知识，具备了良好的人事专业基础，擅长人事招聘、培训及团建活动、劳动关系管理、薪酬福利等模块，具备策划年会、展会等大型活动的经验，熟悉办公室选址及筹备工作，积累了不同行业的工作经验，通过磨练不断成熟，希望能找到适合的发展平台，证明自我，挑战自我！
个人技能MS Powerpoint
MS WORD
MS Excel
基本信息
姓名：锤子简历
年龄：31
电话：12345678910
邮箱：chuizijianli@100chui.com
经验：6年
意向：XX岗位
教育背景
时间：2010-09到2013-07
学校：锤子简历大学
专业：人力资源管理
学历：大专
工作经历
工作时间：2013-03到2015-12
公司名称：锤子简历管理咨询有限公司
所在部门：
所在岗位：人力资源
工作描述：
1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才（在各大网站发布招聘信息，刷新简历，找合适的简历，预约面试，发面试邀请函初试等）
2、员工转正 调岗 调薪 晋升 等事务的处理跟进
3、员工入职离职的办理：
4、员工社保住房公积金的购买
5、员工合同的签订
6、 负责办公用品采购计划表统计制定及物品领取管理；
7、 负责厂房、员工宿舍房租水电表制作、核算；
8、 负责员工生日表格制作和礼物置办、发放；
9、员工考勤的核算
10、 负责订飞机票、酒店事务；
11、 负责不定期清点各层办公室桌椅、文件柜等固定资产；
12、 负责定期检查员工宿舍，并统一办理居住证；
13、 完成领导临时交办的各项工作任务。
工作时间：2010-04到2013-04
公司名称：锤子简历信息技术有限公司
所在部门：行政部
所在岗位：区域秘书主管兼总监秘书
工作描述：
工作描述：本人于10年初入职，2年内晋升为区域秘书主管兼总监秘书一职，在此期间所做工作大致如下：
1、行政方面：
（1）检查大家的各项行为规范；
（2）对分行的日常行为进行管理与维护，保持它的正常运作；
（3）公司各类制度的上传下达；
（4）办公用品的领用和管理；
（5）分行固定资产的管理等。
2、人事方面：
（1）办理员工入职离职、调岗、升职等相关手续；
（2）负责员工考勤管理，审核员工请休假手续，建立、维护人事档案；
（3）负责招聘网站的日常维护和更新；
（4）分行业务员的招募；在各个网站筛选人员，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见
3、财务方面：
（1）每天的资金表的制作；
（2）对分行进出款项进行管理；
（3）收据和发票的开具与使用等。
4、总监方面：
（1）总监布置的各项事情；
（2）每月业绩的上报与核对；
（3）各类业绩报表的制作与汇总等。
5、秘书主管方面：
（1）管理整个区域的秘书，对她们的工作进行汇总与上报；
（2）对她们的工作进行监督与考核，安排人员晋升与降职；
（3）区域内的秘书的招聘与培训；
（4）根据需要，不定期对秘书进行考核轮岗。
项目经历
项目时间：2016-06到2013-04
项目名称：Planters美国绅士“百年穿越 艺兴喂你而来”天猫直播
项目描述：
项目介绍
卡夫亨氏旗下Planters绅士坚果，签约代言人张艺兴，并登录中国天猫的上市营销活动。
综艺级别的天猫直播活动，获得2017年Topdigital创新奖直播营销金奖。
我的职责
1、 负责策划直播内容与脚本编写。因创新的直播内容换取天猫平台的资源位，连破天猫两项直播记录，两度成热门微博，甚至流出国外社交网站。
2、 独立策划并组织品牌与粉丝互动，如“喂艺兴吃坚果”的UGC分享活动；提出“被撩攻略”
的创意为直播预热，与粉丝互动；
3、 负责直播执行的场地、舞美、拍摄的沟通，参与现场执行工作；负责明星接待及其后勤
项目时间：2013-03到2013-04
项目名称：杭州千品烧烤专家委员会筹建项目
项目描述：
项目介绍
针对公司后厨技术人员的培养周期长，培训质量不一致，技术复制缓慢，人才梯队建设匮乏，特组建烧烤专家委员会，统一培训标准，简化操作流程，强化科学、可操作、可复制、可执行的培训技术人员模式，加快人员培养速度及效率，提升人员技能等级，保障企业运营及快速发展提供人才保障。
我的职责
项目职责：负责委员会筹建方案的起草，委员会建构的组建及职责的划分，明确各项奖惩制度、保障委员会发挥其价值。
项目业绩：通过成功的组建烧烤专家委员会，统一了烤师的操作标准、出品质量的统一、人才培养速度的加快，标准化规范化的人才培养体系建立，为门店的经营提供支持。
自我评价
1、五年HR工作经验，先后服务过智能硬件、IT软件及高科技行业，有团队管理经验。
2、经常浏览国内外各类科技媒体，能将互联网思维和人力资源管理思维运用到工作中，曾参与一线互联网客户On-site/In-house项目以及BPO项目的筹建及发展。
3、知识面广、信息渠道强；长于学习、分析，思维敏捷；沟通积极主动、抗压能力强。
4、英文流利，可无障碍沟通，TOEIC（托业）935分，有海外招聘经验，对高端学术型人才的招聘渠道有深入研究；
5、考虑海外工作机会。
个人技能猎头
人才招募
接班人计划
文化建设
能力建设
团队管理
组织发展
团队建设
薪酬福利对比&研究
简历筛选
社交招聘
编制计划&人员预算
员工关系
人才管理
员工健康
战略规划
招聘营销
员工保留
员工服务
绩效管理
HR咨询
薪酬福利设计
校园招聘
人才发展& 培养
薪酬福利管理
面试甄选
职业发展
人才梯队计划
入职离职管理
组织设计
人才搜寻
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